हाल ही में वायरल हुए एक वीडियो ने विवाद पैदा कर दिया है जिसमें दिखाया गया है कि एक चीनी कंपनी अपने कर्मचारियों की कृत्रिम बुद्धिमत्ता के साथ निगरानी कैसे करती है।
छवियों में एक सामान्य कार्यालय देखा जा सकता है जहाँ कर्मचारी अपनी कंप्यूटर के सामने बैठे हैं और कैसे कृत्रिम बुद्धिमत्ता, चेहरे की पहचान तकनीक का उपयोग करते हुए, तुरंत यह रिकॉर्ड करती है कि कर्मचारी कब काम कर रहे हैं और कब आराम कर रहे हैं।
इस प्रकार, वे उनके हरकतों को रिकॉर्ड कर सकते हैं और कंपनी सटीक रूप से जान सकती है कि उनके कर्मचारी अपने कार्यस्थल पर कितना समय बिताते हैं और कब वे विराम या आराम लेते हैं।
इस लेख के साथ जुड़ा वीडियो हाल के घंटों में वायरल हो गया है, लेकिन यह ज्ञात नहीं है कि यह किस कंपनी का है और क्या वास्तव में यह कोई कार्यशील प्रणाली है या केवल वायरल होने के लिए बनाया गया एक वीडियो है।
हालांकि यह सच है कि तकनीक कंपनियों में उत्पादकता और दक्षता बढ़ाने के लिए एक उपयोगी उपकरण हो सकती है, कर्मचारियों की इतनी विस्तार से निगरानी के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग गंभीर नैतिक और गोपनीयता संबंधी चिंताएं उठाता है।
क्या कर्मचारियों के काम के समय को इतनी बारीकी से नियंत्रित करना वास्तव में आवश्यक है? इस निरंतर निगरानी का उनके कल्याण और मानसिक स्वास्थ्य पर क्या प्रभाव पड़ता है?
हमने श्रम संबंधों की विशेषज्ञ सुसाना सैंटिनो से सलाह ली और उन्होंने हमें बताया कि "इस प्रकार की प्रथाएँ अविश्वास और स्वायत्तता की कमी वाले विषाक्त कार्य वातावरण को बढ़ावा दे सकती हैं, जो कर्मचारियों की प्रेरणा और प्रतिबद्धता को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकती हैं"।
सुसाना ने आगे कहा: "यदि वे लगातार निगरानी और नियंत्रण महसूस करते हैं, तो उनकी प्रदर्शन क्षमता और रचनात्मकता कम हो सकती है।"
फिलहाल, उस वीडियो के बारे में अधिक विवरण सामने नहीं आए हैं जो मुख्य रूप से सोशल मीडिया पर प्रसारित हो रहा है।
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